El Liderazgo Servidor de un Contador.
Mayra Calderin.
El tema del liderazgo de un contador público dentro de las empresas es extenso, interesante de investigar, conocer y aplicar, por tal razón decidí escribir de ello, pero, aquí veremos unos de los temas más importantes,“ El líder como servidor”.
Como sabemos, en el mundo actual los contadores pueden ejercer su perfil profesional de la contabilidad, como también pueden ser administradores de una empresa, pero, ¿tú liderazgo influye para bien a los que te rodean? ¿te consideras un líder que está dispuesto a servir antes de ser servido? En el presente artículo veremos al contador como el líder servidor, encontrarás unos consejos para que tu liderazgo sea de ejemplo para los que están a tu cargo, y seas aquel líder que triunfa en cada meta que se propone.
Como líderes de futuras empresas o incluso de nuestro hogar o grupo social, necesitamos entender que antes de liderar hay que servir, debemos tener un liderazgo basado en el respeto hacia nuestro equipo de trabajo y personas que están bajo nuestro cargo, como lo dice el profesor Carlos William Marín de la universidad adventista del séptimo día,“El liderazgo servidor es paradójico porque es difícil entender que se debe liderar para servir, no para ser servido. El líder servidor escoge servir primero, y luego liderar, como una forma de expandir el espectro de servicio a los individuos y a las instituciones” (Marín, 2010, p. 4).
¿Tú liderazgo influye para bien a los que te rodean? La influencia de un líder-contador es fundamental para permanecer y triunfar como empresa o profesionalmente, debemos ser personas capaces, que con nuestro ejemplo logremos una influencia positiva para los que nos siguen, Rick Warren (como citó Marín, s.f) afirma que “Liderazgo es influencia, para bien o para mal”. El líder-contador es una persona que está al servicio y al pendiente de los demás, “El contador público está al pendiente de los demás y en contacto permanente con la gente” (anónimo, s.f).
Liderar significa estar dispuesto a servir a aquellas personas que confían en ti, la confianza que se deposita en el contador es grande, todos confía en que vas a dar un buen reporte financiero, todos confían en que vas a influenciar en la toma de decisiones de la empresa pensando en un bien común, la hora de la toma de decisiones dentro de una empresa u organización es importante pensar en el bien común y no el propio, Robert Greenleaf (como se citó Marín, s.f) afirma que, “Liderar es servir” ¿como futuro líder-contador estás sirviendo a los que te rodean? si no es así, es importante que empieces hacerlo.
Hacer nuestro trabajo con pasión y amor, nos hace personas que puedan trabajar en equipo, este debe ser un objetivo para el líder-contador, pero, ¿qué es ser un gran líder-contador? “Dentro de la carrera de contabilidad (...) es importantes ser un buen líder ya que al desempeñarse como contadores en cualquier empresa debemos tomar decisiones basándonos en información que el resto de los integrantes de un equipo de trabajo nos entreguen. Al trabajar en equipo los resultados van a ser los mejores” (anónimo, 2015).
cuando ejercemos nuestra profesión de contabilidad con pasión, aquella persona que le ofrecemos el servicio lo nota y crea en la empresa una efectividad, manteniéndose en el mercado,“Una de las teorías de liderazgo servidor establece que la pasión del colaborador produce clientes devotos y por consiguiente, vitalidad en la organización, traducida como productividad y rentabilidad” (Mareño, 2013)
Para concluir, nuestro liderazgo dentro de la profesión de la contabilidad debe tener un propósito, como futuro profesional, tu liderazgo debe tener bases sólidas, ¿que mejor base que un liderazgo basado en el servicio?¿tú liderazgo tiene un propósito? ¿sabes dar todo de ti para lograr tal propósito? ¿para llegar a ese propósito pasas por encima de los demás? Zuluaga en su artículo 21 Cualidades del Contador Líder, afirma que un contador debe tener unas cualidades especiales que lo vuelve un buen líder,una de estas cualidades es el servicio. (Zuluaga, 2007).
Maria Cecilia Zuluaga C. (2017). 21 cualidades del contador lider. Actualicese. Recuperado de https://actualicese.com/21-cualidades-del-contador-lider/
Tony Mareño M. (2013). El liderazgo servidor y la pasión del colaborador. Repositorio Institucional de la Corporación Universitaria Adventista - UNAC. Recuperado de http://repository.unac.edu.co/handle/11254/702
Carlos William Marín. (s.f). Liderazgo servidor. Grupo de Investigación en Estudios Organizacionales. Recuperado de https://drive.google.com/file/d/146kSqYbjAxEs1v0AE_BUC7UAvePyACnv/view
Carlos William Marín G. (2010). liderazgo servidor. Hacia un nuevo enfoque en el liderazgo. Recuperado de http://revistas.unac.edu.co/index.php/unaciencia/article/view/49/49
Anónimo. (s.f) Liderazgo del contador público. Monografías. Recuperado de https://www.monografias.com/docs/Liderazgo-Del-Contador-Publico-PKYFRYGFJG2Z
Anónimo. (2015). Contabilidad de costos y el liderazgo. Blogger. Recuperado de http://contacostoyliderazgo.blogspot.com/2015/05/
El tema del liderazgo de un contador público dentro de las empresas es extenso, interesante de investigar, conocer y aplicar, por tal razón decidí escribir de ello, pero, aquí veremos unos de los temas más importantes,“ El líder como servidor”.
Como sabemos, en el mundo actual los contadores pueden ejercer su perfil profesional de la contabilidad, como también pueden ser administradores de una empresa, pero, ¿tú liderazgo influye para bien a los que te rodean? ¿te consideras un líder que está dispuesto a servir antes de ser servido? En el presente artículo veremos al contador como el líder servidor, encontrarás unos consejos para que tu liderazgo sea de ejemplo para los que están a tu cargo, y seas aquel líder que triunfa en cada meta que se propone.
Como líderes de futuras empresas o incluso de nuestro hogar o grupo social, necesitamos entender que antes de liderar hay que servir, debemos tener un liderazgo basado en el respeto hacia nuestro equipo de trabajo y personas que están bajo nuestro cargo, como lo dice el profesor Carlos William Marín de la universidad adventista del séptimo día,“El liderazgo servidor es paradójico porque es difícil entender que se debe liderar para servir, no para ser servido. El líder servidor escoge servir primero, y luego liderar, como una forma de expandir el espectro de servicio a los individuos y a las instituciones” (Marín, 2010, p. 4).
¿Tú liderazgo influye para bien a los que te rodean? La influencia de un líder-contador es fundamental para permanecer y triunfar como empresa o profesionalmente, debemos ser personas capaces, que con nuestro ejemplo logremos una influencia positiva para los que nos siguen, Rick Warren (como citó Marín, s.f) afirma que “Liderazgo es influencia, para bien o para mal”. El líder-contador es una persona que está al servicio y al pendiente de los demás, “El contador público está al pendiente de los demás y en contacto permanente con la gente” (anónimo, s.f).
Liderar significa estar dispuesto a servir a aquellas personas que confían en ti, la confianza que se deposita en el contador es grande, todos confía en que vas a dar un buen reporte financiero, todos confían en que vas a influenciar en la toma de decisiones de la empresa pensando en un bien común, la hora de la toma de decisiones dentro de una empresa u organización es importante pensar en el bien común y no el propio, Robert Greenleaf (como se citó Marín, s.f) afirma que, “Liderar es servir” ¿como futuro líder-contador estás sirviendo a los que te rodean? si no es así, es importante que empieces hacerlo.
Hacer nuestro trabajo con pasión y amor, nos hace personas que puedan trabajar en equipo, este debe ser un objetivo para el líder-contador, pero, ¿qué es ser un gran líder-contador? “Dentro de la carrera de contabilidad (...) es importantes ser un buen líder ya que al desempeñarse como contadores en cualquier empresa debemos tomar decisiones basándonos en información que el resto de los integrantes de un equipo de trabajo nos entreguen. Al trabajar en equipo los resultados van a ser los mejores” (anónimo, 2015).
cuando ejercemos nuestra profesión de contabilidad con pasión, aquella persona que le ofrecemos el servicio lo nota y crea en la empresa una efectividad, manteniéndose en el mercado,“Una de las teorías de liderazgo servidor establece que la pasión del colaborador produce clientes devotos y por consiguiente, vitalidad en la organización, traducida como productividad y rentabilidad” (Mareño, 2013)
Para concluir, nuestro liderazgo dentro de la profesión de la contabilidad debe tener un propósito, como futuro profesional, tu liderazgo debe tener bases sólidas, ¿que mejor base que un liderazgo basado en el servicio?¿tú liderazgo tiene un propósito? ¿sabes dar todo de ti para lograr tal propósito? ¿para llegar a ese propósito pasas por encima de los demás? Zuluaga en su artículo 21 Cualidades del Contador Líder, afirma que un contador debe tener unas cualidades especiales que lo vuelve un buen líder,una de estas cualidades es el servicio. (Zuluaga, 2007).
Referencias.
Maria Cecilia Zuluaga C. (2017). 21 cualidades del contador lider. Actualicese. Recuperado de https://actualicese.com/21-cualidades-del-contador-lider/
Tony Mareño M. (2013). El liderazgo servidor y la pasión del colaborador. Repositorio Institucional de la Corporación Universitaria Adventista - UNAC. Recuperado de http://repository.unac.edu.co/handle/11254/702
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