CONTABILIDAD AMBIENTAL.

¿Puedes ser líder sin enfocarte en el poder?.

Introducción En este ensayo buscamos dar a entender al lector que no solamente se es líder para obtener poder si no, para ser una mejor persona y para hacer de ese cargo o poder para ayudar a las demás personas que necesitan de nuestra ayuda. Ser líder no solo es pensar en nosotros mismos si no saber que siendo líderes podemos construir una mejor sociedad y un mejor futuro no solo para nosotros sino también para nuestros hijos y los hijos de nuestro hijos; pero si somos líderes solo para sentirnos más importantes que otros de nada sirve que lo seamos, debemos ser líderes de corazón y no solo de palabras o de apariencias. En la biblia encontramos muchos ejemplos de liderazgo. Solo tenemos que decidir si somos líderes por el cargo o somos líderes porque queremos hacer una diferencia.

Contenido

 “El liderazgo servidor usa una aproximación alternativa al ​poder​, basado en modelos que consideran las necesidades de los seguidores y colabora con ellos para alcanzar las metas organizacionales”. En esta cita antes mencionada nos da a conocer que ser líderes es algo más allá que solo sed de poder, las necesidades de las personas que nos siguen o creen en nosotros como líderes deben ser esa prioridad. Ser líder es una gran responsabilidad y todo más porque llevamos en nosotros no solo nuestra aprobación sino también la de todas esas personas que creen en nosotros. Este mundo y nuestra sociedad necesita de esos líderes que pongan las necesidades de los demás por encima de las suyas. La pregunta sería ¿estás listo para ser ese líder que todos necesitan que seas? o solo quieres ser líder para que los demás hagan cosas por tí. Si miramos en la Biblia nos damos cuenta que tenemos muchos ejemplos para ser un gran líder, ese líder que todos necesitan, ese líder que está dispuesto a acostarse sobre el alambre para que las otras personas pasen, no ese líder que manda a otro a acostarse sobre el alambre. “Un líder servidor utiliza el poder para servir, antes que para manejar a la gente y obtener posesiones materiales. La mejor prueba para un líder servidor es: “aquellos a quienes sirvo, ¿crecen como personas? mientras les sirvo, ¿se hacen más sanos, más sabios, más libres, más autónomos, más aptos para convertirse en servidores?... y, ¿cual es la consecuencia para los menos privilegiados de la sociedad?”. Nehemías es un ejemplo vivo de esa clase de líderes que necesita este mundo, ese líder que no se fija en el poder si no en ayudar y eso fue lo que lo convirtió en uno de los mejores líderes. “«Por eso les dije: Ustedes son testigos de nuestra desgracia. Jerusalén está en ruinas y sus puertas han sido consumidas por el fuego. ¡Vamos anímense! Reconstruyamos la muralla de Jerusalén para que ya nadie se burle de nosotros! Entonces les conté cómo la bondadosa mano de Dios había estado conmigo y les relaté lo que el rey me había dicho. Al oír esto exclamaron: Manos a la obra! Y unieron la acción a la palabra».”  Si bien miramos la cita anterior nos damos cuenta que Nehemías animaba a sus seguidores y así logró que todos trabajaran juntos y en armonía, él no dejó que las personas que le seguían trabajarán solas, él también trabajó junto con ellos al mismo ritmo y nivel y eso no hizo que perdiera su liderazgo, al contrario le dio más puntos de aceptación de sus seguidores. Podemos ser grandes líderes sin tener que aferrarnos tanto a la sed de poder. “El poder se convierte en una adicción o una enfermedad. Como adicción nunca tendremos suficiente poder para satisfacernos y como enfermedad llega a destrozar el espíritu.  El modelo basado en el poder mantiene a  los  líderes  siempre luchando por más y más poder”. no podemos cometer este error de dejarnos ganar por la sed de poder porque si lo permitimos de nada habrá servido querer ser líderes y entonces no tendremos ni una cosa ni tampoco la otra. ¿Estás listo para demostrarle al mundo que puedes ser un mejor líder sin querer fijarse solo en el poder?.

Conclusión

Un líder no necesita solo fijarse en tener o poseer más poder cada dia, porque es mejor líder aquel que no se fija en conseguir más poder y se preocupa más por las necesidades de los demás, tener poder no te hace mejor líder, ver por los demás si te hace un líder diferente y te da más crédito por ello. Así que mi querido lector te invito a pensar como ese líder que todos necesitamos que seas no solo por el poder sino también por dar lo mejor de ti para hacer un cambio en esta sociedad. Esta en ti querer ser ese líder.

Bibliografía 

❖ Un estado del arte del liderazgo servidor pág. 5
❖ Libro liderazgo con proposito cap.4 pág.73
❖ Liderazgo servidor: hacia un nuevo enfoque en el liderazgo-unaciencia. Pág.32