Ética organizacional u Empresarial...

Ética Organizacional u Empresarial…

Este artículo tiene como fin profundizar y responder a ciertas preguntas que suelen hacerse al momento de hablar de ética en las organizaciones o empresas  ¿Qué es la ética? ¿Qué tan importante es la ética en las empresas y por qué? Y que tan necesario es que las organizaciones la posean? También determinar los fines, para finalizar las ventajas que ofrece una buena ética empresarial.

¿Qué es la ética?

La ética  pertenece a una de las ramas de la filosofía, está dedicada a las cuestiones morales, la palabra ética proviene del latín ethĭcus, y esta a su vez procede del griego antiguo ἠθικός (êthicos), derivado de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter ', esta estudia la conducta humana, lo bueno o lo malo, la moral, el buen vivir la virtud, el deber y la felicidad, la ética está dividida en tres niveles: metaética, origen, naturaleza y significado de los  conceptos éticos. Cuando se refiere al ámbito laboral se habla de ética profesional, obtenido de los códigos deontológicos (rama de la ética normativa que se trata de los deberes, en especial de los que rigen actividades profesionales así también con el conjunto de ejercicios relacionados con la profesión), esto quiere decir que presenta una serie de principios y regalas obligatorios. (significados.com., 2019).

¿Qué tan importante es la ética en las empresas y por qué?

Es de mucha importancia en las empresas ya que una empresa no tendrá éxito sin esta, una empresa no puede vender si solo se enfoca en ganar para generar ganancias  para tener éxito sin ocuparse de los valores u principios éticos, porque la falta de ética la llevara en algún momento al fracaso, cuando se desarrolla un ambiente ético en los directores o en el director general, atreves del comportamiento y valores permean en sus empleados y en la organización se ve cultura ética en la empresa.  A través de las estrategias, apoyadas por los directivos, el personal se sentirá motivado para adoptar actitudes éticamente correctas. Cuando una empresa solo se apoya en una política o procedimiento buscan solamente alcanzar ciertos objetivos económicos, esto con frecuencia hace que los empleados dejen a un lado los principios éticos. Cuando solo se enfoca en cumplir metas comerciales surgen conflictos internos en el personal, por la falta de identificación lo que hace que se afecte de manera directa el crecimiento y el éxito de la organización. (Sáenz, 2017)

“De modo que la perspectiva ética se ejerce en el juego empresarial en diversos planos: primero a nivel personal o individual de acuerdo con la tarea que cada uno desempeñe después de nivel organizativo, buscando una educación correcta de los fines perseguidos y los medios utilizados, así como un justo reparto de las tareas laborales y su remuneración también una consideración ética digamos hacia fuera de la empresas que atañe a las relacione con los clientes, proveedores competidores , instituciones democráticas, etc...     (Savater, Ética para la Empresa, 2014, pág. 17)

¿Por qué es necesario que las entidades la posean?

como decía el punto anterior una entidad que no posea la ética empresarial tendrá menos posibilidades de disfrutar de un éxito total  ya que los empleados solo se enfocarían en una buena remuneración económica y no se preocuparían de los valores y principios, esto aria llegar a la empresa a un punto crítico incluso al fracaso.  Por eso el escritor (Fernando Savater) enfatiza en la crisis que se presenta.

“los poseedores de capital financiero ha mostrado recientemente una tendencia en apariencia imparable a expedirse devorada mente sobre los patrimonios  menores y a la vez concentrarse en capsulas dominantes cuyos miembros cada vez son más contados. Han sustituido como vía preferente de aumentar el capital la especulación a la producción, causando burbujas financieras, la quiebra de entidades intermedias, el crecimiento del desempleo y finalmente la crisis internacional. ¿Qué tiene que ver la ética? Desde el punto de ético se considera que toda fuente de riqueza es social en quienes se benefician de ella, tanto más cuanto más  provecho obtengan. (Savater, Ética para la Empresa , 2014, págs. 15-16).

Fines

Los fines de la ética empresarial es que la empresa pueda tener unos buenos principios o conductas que sean reflejados por sus trabajadores, esto genera confianza en la organización también lealtad y compromiso con las labores diarias del empleado, esto traerá éxito a la empresa.

Ventajas de la ética empresarial

·         Agilidad y solides económica

·         Generación de políticas sobre trato justo e igualdad de oportunidades

·         Formación de centros de trabajos

·         Políticas prohibitivas  anti monopolio

·         Leyes anti corrupción o de lavado de dinero.

 Dando por concluido todo el tema tratado, quiero resaltar la importancia de una empresa que es poseedora la ética empresarial, son más las ventajas que hay por resaltar, todo ser humano es merecedor de un buen trato y una buena paga por su esfuerzo y colaboración en la organización, me parece justo que la empresa pueda poseer leyes en la cuales no se haga participe de corrupciones.

 

Bibliografía

Sáenz, J. M. (21 de Nov de 2017). elempresario.mx. Obtenido de elempresario.mx: http://elempresario.mx/etica-empresarial/importancia-etica-empresarial

Savater, F. (2014). Ética para la Empresa (Vol. I). Bogotá , Cundinamarca , Colombia : Penguin Randon House .

significados.com. (11 de abril de 2019). Obtenido de significados.com: https://www.significados.com/etica/